Näytetään tekstit, joissa on tunniste Työura. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Työura. Näytä kaikki tekstit

1.12.2013

Valco, Salora, Televa historiaa

Niin,

Kun olen ollut noista kahdessa töissä niin laitan tämän YLE-areenan 40 min dokumentin tähän työuraosiooni linkiksi. Historiaa ja aivan tuntemattomia firman nimiä 80-luvun jälkeen syntyneille.

Kyösti Riikonen toimi tehtaan lopettamisen jälkeen vielä tovin porttivahtina. Työsuojeluvaltuutettu tai pääluottamusmies lähtee viimeisenä.

Valcon lopetus

29.10.2013

Beacon

Niin,

Mustan laatikon äänimajakka aktivoituu veteen joutuessaan. Se alkaa lähettämään 37,5 kHz lyhyitä äänisignaalipulsseja veden alla. Äänen korkeutta voi ajatella koirapilliin verraten. Koirapillin taajuus on 25 kHz. Beacon piipittää tasaisesti sykkien sekunnin välein veden alla ja näin etsijät toivottavasti löytävät sen. Aikaa on yksi kuukausi.

Laitteen patteri kestää valmiustilassa kuusi vuotta. Musta laatikko voi tippua neljänkin kilometrin syvyyteen meren pohjaan ja silti tuo äänisignaali on mahdollista paikantaa. Tuollainen äänimajakka maksoi n. 600 Euroa pienissä erissä ostettuna.



28.10.2013

Faasimuunnossuola

Niin,

Kokeilkaapa joskus laittaa samaan aikaan litran satsi 0-asteista vettä ja litra 0-asteista jääsohjoa tulelle. Sitä jääsohjoa saa hehkuttaa aika kauan ennen kuin se alkaa lämmetä. Samanlämpöinen vesi alkaa lämmetä heti.

Tuon black-boxin lämmönkestävyys perustui samaan fysikaaliseen ilmiöön. Tunti 1100 asteessa ja 10 tuntia 260 asteessa on aikamoinen lämpöshokki elektroniikalle. Sen vuoksi se muistiyksikkö upotettiin kiinteän suolan sisälle. Suolan sulamislämpötila oli 70-astetta ja on helppo ymmärtää että palavan laivan kannella se suola hidastaa ulkopuolisen lämmön siirtymistä laitteen sisälle tuntitolkulla.

Sitä suolaa piti saada mahdollisimman paljon pöntön sisälle, joten siis se valutettiin sinne sulana. Itse elektroniikkaydin oli silloin jo aiemmin suljettu paksuun alumiiniseen  valusylinteriin, jonka tiiviys oli testattu 600 barin paineessa.

Sellainen tiivis valusylinteri on helpohko jyrsinkoneilla työkalualumiinista valmistaa ja O-renkailla tiivistää, vaan kalleinta oli löytää paineenkestävä ja tiivis läpivienti johtoja varten. Sukelluskelloissa ja -roboteissa niitä käytetään. 260 Euroa/kpl. Rajapinta kartiolasia joka kestää lämpöä ja painetta.



27.10.2013

Lento-onnettomuuksia alinomaa

Niin,

No jos katsoo Fox-TV kanavaa näkee paljon onnettomuuksia. Useina uusintoina mutta silti mielenkiintoisia. Siedätyshoitoa lentopelkoisille, -tuskinpa vain.

On se vaativaa työtä kun vuoren kylkeen törmänneestä koneesta koetetaan löytää  vihjeitä turman aiheuttajasta. Oransseiksi maalatut laatikot joita sanotaan mustiksi laatikoiksi paljastavat käydyt keskustelut ja tärkeimmät parametrit, siis jos laatikot eivät ole palaneet lukukelvottomiksi.

Mittariston varoitusvalolampuista katsotaan onko hehkulanka ehjä vai palanut. Jos se on palanut, se on viite siitä että valo on palanut ennen törmäystä. Tämäkin tieto menetetään tulevaisuudessa kun siirrytään led-lamppuihin.

Olen ollut mukana tekemässä mustia laatikoita. Tosin laivoihin, ja niissä oli vaativammat kriteerit, ne ovat myös painavampia kuin lentokoneen vastaavat.
Laatikon tuli nauhoittaa keskeytymättä komentosillan puheet ja moottoreiden sekä ohjauksen tiedot. Myös tutkakuvaa kaapattiin kaikenaikaa ja tietoa varastoidaan laatikkoon 12...24 h varastointiajalla.

Mahdollista onnettomuutta ajatellen laitteen muistielektroniikan tuli kestää tunnin tulipalo 1100 asteessa ja vielä sen jälkeen kytevä palo 260 astetta 10-tuntia. Laite asennettiin komentosillan kannelle ja sen tuli myös kestää 250 kg isku kolmesta metristä. (maston kaatuminen)


Environmental
IEC 60945 exposed
IEC 61996
Penetration
250 kg / 100 mm probe
from 3 meters
Fire protection
10 hours at 260°C
1 hour at 1100°C

Kaiken tämän lisäksi laitteen tuli olla vedenpitävä vielä kuuden kilometrin syvyydessä meren alla. Tälläiset testit tehtiin Saksassa erikoislaboratoriossa ja ensimmäisellä kerralla tuli prototyyppiin hieman korjattavaa. Nimittäin laitteen piti kestää myös valtava tärinä ja se tehtiin tärinäpöydällä.

Laitteen kylkeen laitettiin majakka joka aktivoitui vedestä ja alkoi lähettämään tunnistussignaalia jotta etsintäalukset löytäisivät sen. Koko laite oli kiinnitetty pikakiinnityksellä laivan kannelle jotta robotti voi sen veden alla irroittaa ja tuoda pintaan.

Tälläiset laitteet ovat nykyään laivoissa pakollisia ja saatatte nähdä niitä jos pääsette laivan ylimmälle kannelle.








. Tässä .pdf dokumentissa on kertomani tuote. Kahvat ja koppa Matari Oy, kaareva kansi Rautaruukki, pohja Sah-Ko oy jne. Sisällä oli vaikka mitä erikoiskomponettia.

4.7.2013

Ensirivin työmies

Niin,

Irtisanomisuutiset seuraavat toistaan ja markkinavoimat ovat onnessaan. Päätalo puhui usein ensirivin työmiehistä, Herkkokin teki töitä ikämiehenä vaikka välillä humeeti sassaroi.

Kädentaidot ja kokemus olivat kunniassaan. Ei siihenaikaan tehtaaltakaan säännönmukaiseti irtisanottu kokeneempia ja työhönsä harjaantuneita.

Tähän liittyvä linkki on kadonnut.

4.3.2013

Moni on valehdellut ikänsä

Niin. Kun on pyrkinyt ravintolaan, vaikka on nuorempi kuin ikäraja. Eilen on ollut MTV3-uutissa tapaus jossa 57 nainen on valehdellut ikänsä ja päässyt näin työpaikkahaastatteluun. Mahtani haastattelija ihmetellä kätellessä ja varmatenkin sanoa päräytti: " oletpa sinä ryppyinen ja rupsahtanut ihminen 35-vuotiaaksi". Kun vierasperäisiä etu-sukunimisiäkään ei kutsuta haastatteluun ja vanhempi väestökin jää kutsumatta niin tasa-arvon nimissä pitäisi haastattelut tehdä paperipussi päässä. Aiheseen liittyvä linkki on vanhentunut

23.2.2013

Kolmas osapuoli

Rekrytointireitillä on myös kolmas osapuoli. Konsulttifirma, joka koulutuksen ja supportin nimissä tukee matkaajaa siten että taivaltaja voi kuitenkin säilyttää sosiaaliset tukensa.

Asiaa voidaan ilmentää ja pohtia kuvitteellisesti vaikkapa Päätalon Kallen ja Herkon välisenä keskusteluna.
(ilman Koillismaan murretta)
Siis liittyy tapaukseen kun Kalle rakennusmestarikoulunsa jälkeen ei heti päässyt ammattinsa edellyttämään toimeen.

Kalle:

Kävin sellaisessa tilaisuudessa jotta etsitään mulle uutta pysyväluonteista urkkoa. Lupauduin tekemään seitsemän kuukautta työtä pelkillä työttömyyskorvauksilla jos tuo konsultti vaan löytää puulaakin tai vapriikin joka sen jälkeen sitten palkkaisi tämän ensirivin työmiehen. Konsultille pitäisi sen vapriikin maksaa tonni kuussa.

Herkko:

Jo on aikoihin eletty kun töitä tehdään ilmaiseksi ja valtio maksaa silti tekijälle korvausta työttömyydestä ja vapriikki maksaa tuollaisesta puljailusta kuukausittain korvausrahoja toisaalle. Onkos se jonkinlaista torpparitoimintaa?

Kalle:

No se konsultti kyllä antaa myös kuukauden verran koulutusta sen vapriikin töihin siinä työn ohessa, jotta kaikki osapuolet siinä voittaa. Oliskos parempi vaan olla toimettomana?

Herkko:

Minä olen kyllä sitä mieltä että jos töitä tehdään niin siitä myös palkka tekijälle kuuluu eikä millekään konsultille ja jos vapriikki työmiestä tarvitsee niin sen palkkaa tekijälle maksaa täytyy. Mitään valtion korvauksia ei tarvita. Tekemättömiä töitä kyllä löytyy vaikka risusavottaan tai sitten äyskäröimään vettä jäätien vesirekeen. Varsitiet ei koskaan ole tarpeeksi hyvässä kunnossa.

Kalle:

Varsitiet ja parkkuulanssit sinulla vaan aina on humeetissas! Maailma on muuttunut ja huutolaishommiinko sitä sosiaalturvan kanssa pitäisi mennä, niin kuin Riitun kotona aikoinaan? Ja silloin kun sinunkin humeetisi sassaroi, käytiin mekin niitä kunnan jauhoja hakemassa Riitun kanssa, tämä on sitä nykyajan kunnanjauhomeininkiä.

22.2.2013

Työnhaun strategia

Niin. Urheilussa ja elämässä pyritään toteuttamaan jotakin ennalta mietittyä strategiaa, miksei siis sellainen pitäisi olla työnhaunkin taustalla.

Matkahan on maksimissaan se 500-päivää jonka jälkeen reitillä on iso monttu. Monttu on pohjaton ja jos siellä pohja kuitenkin on, niin kylmää vettä siellä ainakin metritolkulla on. Ja jossei siellä kylmää vettä kuitenkaan ole, niin teräviä seipäitä ulosteeseen sotkettuna siellä kuitenkin on.

Tässä alkumatkalla on tärkeää tunnustella omia voimiaan ja katsella minkälaisia reittivaihtoja on tarjolla. Kuntoaan ei voi enää taipaleen aikana kohottaa, eli näillä eväillä mennään. Kilpakumppanit tuntuvat kovinkin virkeiltä ja jopa juniorisarjalaisilta, mutta niiltä puuttuu toivottavasti turnauskestävyys.

 Tasainen puurtaminen ja jokaisen kolon tutkiminen kuulemma palkitaan, huilata ei saa. Olen kuullut aiemmista kisailjoista jotka ovat samalla taipaleella panikoituneet ja eksyneet totaalisesti. Douppingin käyttöä ei myöskään mitenkään valvota, se on pelkästään taivaltajien omalla vastuulla.

Runsas kaksikymmentä vuotta takaperin minä olin tässä samassa kisassa. Alle puolivälin sitten ennestään tuttu sponsori otti hoteisiinsa ja vei limusiinillaan ohi montun ja se oli silloin siinä. Sen matkan aikana olin jo ehtinyt parit treenikurssitkin käymään, silloin se 500 päivän monttu loitontui kurssin perusteella. Nykyisin treenikurssit pitää suorittaa siinä samalla ja kohti monttua taivaltaessaan. Nythän on niin että sinne kylmään monttuun ei kait monikaan huku, -luulisin.

 Tässä Aamusydämellä kaksi positiivista esimerkkiä 50 + tapauksista.

19.2.2013

Työpaikkahaastattelut

Niin. Näillä kymmenillä rekrytoijapuolella istuu useimmiten henkilö joka on syntynyt -80..-90 luvulla ja tilanne on heillekin hämmentävä. Useimpiin hakemuksiin ei ole tullut mitään vastausta, saatika rekrytointikutsua. Ikäni on se ongelma, sitä ei voi olla mainitsematta. On kuin myisi asuntoa ja ilmoitukseen laittaisi että -homevaurioinen. Hyvä kirjoitus oli toisaalla.

15.2.2013

Sain työkkäristä töitä

Tosin vain puoleksi tunniksi, siitä tekstin lopussa.

Nyt jonotukseni kesti vain alle puoli tuntia. Tarvitsin virallisen pyöreän leiman tärkeään paperiin ja hain sen. Lisäksi tietokannassa olevassa työhistoriassa oli virhe, sen saattoi korjata vain paikanpäällä käymällä ja alkuperäinen työtodistus esittämällä ja esitin sen.

Istunnon lopuksi kun olin nousemassa ylös tuolilta ja siirsin itseäni sekä jalkojani pois pöydän alta, sain sen työtehtävän.

Joku oli liimannut vaaleanpunaisen purkan pöydän alle ja housuni olivat juuttuneet siihen polven kohdalta. Oli ihan oikeasti jalka tiukasti pöydässä kiinni.

Irtosihan se mutta purkka jäi puoliksi housuihin, toinen puoli jäi pöydän alapintaan odottamaan seuraavaa uhria. Virkailija tarjosi paperia, mutta tiesin ettei siihen ainakaan mitään pehmeää paperia parane laittaa.

Ulkona koetin jäädyttää sitä lumikokkareella, mutta ilma oli liian lämmin, ei se murentunut, levisi vain tasaiseksi matoksi. Autossa olevalla lasinpesunesteellä ja ikkunarätillä se lopulta lähti liki murenemalla. Oli se työ. Istuin housut kintuissa parkkihallissa olevassa autossa ja jyystin ja jyystin. Jos joku olisi nähnyt vain käsieni liikkeen ja housujeni riisumisen, ties mitä siveettömyyttä olisi ajatellut suoritettavan.

Mutta siis sain töitä. Puoleksi tunniksi purkan kihnutusta.

12.1.2013

Kirjeitä työnantajilta

Etsivä löytää ja kolkuttajalle avataan. Kyllä tekevälle töitä löytyy. Ole aktiivinen. Työnhaku näillä kymmenillä on kuin arvokalan pyynti kotikyläni Latovainion purosta. Tytynojasta.

 Suurin osa ei vaivaudu edes vastaamaan ja melko moneen paikkaan joutuu naputtelemaan CV:n heidän omaan tietokantaansa vaikka minulla se on aina laittaa liitteenäkin. Ikääni en korosta mutta sitä tietenkin että olen valmistunut vuonna 1996 Insinööriksi.

 Palkkatoivomusta en laita ellei sitä erikseen vaadita. Jos vaaditaan niin laitan likimain insinöörien alkupalkan teknisiin tehtäviin, muihin alemman. Kolme henkilökohtaista haastattelua on ollut ja on paluupostejakin tullut, tässä muutamia:
 Thank you very much for your application and interest in xxxxxx. We received plenty of good applications. This letter is to let you know that you were, unfortunately, not selected for the position you applied for. To ensure consideration for future openings, we would encourage you to monitor our open positions on our recruitment website: http://www.xxxxxx.com/openvacancies We wish you all the best for the future. Thank you for your interest in our company. Best regards, xxxx Global HC Network

 Hei Kiitos hakemuksestasi mittausinsinöörin vuorotteluvapaan sijaiseksi. Valitettavasti valintamme kohdistui toiseen henkilöön. Hyvää Joulua ja menestystä Uudelle Vuodelle Terv.

 Hei, Kiitos kiinnostuksestasi xxxxxx Oy:ssä avoinna ollutta Manufacturing Engineer -tehtävää kohtaan. Paikka on nyt täytetty ja tällä kertaa valinta ei kohdistunut Sinuun. Hyvää joulun odotusta, Ystävällisin terveisin

 Dear recipient, Thank you for your application and interest in our company. This email is sent to you and all the other applicants as well to let you know the process of filling the position has been closed. We are sorry not to respond everybody personally, but there have been literally hundreds of you. Best Regards, Harri

Dear candidate thank you for your job application and interest in xxxxxx! You will be contacted by phone during week 45, if you have been selected to attend a job interview. If you will not hear from us during the week 45, we have decided to proceed with other candidates. Kind regards, xxxx Recruitment

 Hei! Kiitos hakemuksestasi ja mielenkiinnostasi työturvallisuus- ja logistiikkaosaajan tehtävää kohtaan. Tällä kertaa valintamme ei kohdistunut sinuun. Vaikka hakemuksesi ei nyt johtanut työsuhteeseen, niin pidäthän silmällä työpaikkailmoitteluamme. Ilmoitamme avoimista työpaikoistamme kotisivuillamme osoitteessa www.xxxxx.fi/tyopaikat. Kyseisellä sivustolla voit jättää meille myös avoimen hakemuksen. Otamme sinuun yhteyttä, mikäli kiinnostustasi ja osaamistasi vastaavia tehtäviä avautuu. Toivotamme sinulle mukavaa syksyn jatkoa! Ystävällisin terveisin,

 Hei! Kiitos hakemuksestasi tehtävään xxxxx Oy, Vantaa , Myyntineuvottelija. Valitettavasti Sinua ei valittu tehtävään, mutta kiitämme hakemuksestasi xxxx Oy:n puolesta. Mikäli hait yllä mainittuun työtehtävään rekisteröimällä itsesi hakijaksi xxxxx verkkopalvelussa, on käytössäsi xxxx henkilökohtainen Työnhakijapalvelu, jossa voit seurata uusia työmahdollisuuksia. Kirjautumalla henkilökohtaiseen työnhakijapalveluusi osoitteessa www.xxx.fi/tyonhakija voit seurata ja lisätä itsesi kiinnostustasi vastaaviin työpaikkahakuihin. Palvelussa voit mm. aktivoida työpaikkavahdin ja saada uudet työpaikat suoraan sähköpostiisi. Työnhakijapalvelun tunnukset olet saanut sähköpostiisi CV:si rekisteröinnin yhteydessä. Vaihtoehtoisesti näet tämänhetkiset avoimet työpaikat suoraan osoitteessa www.xxxxx.fi/tyopaikat Palataan asiaan uusien työmahdollisuuksien merkeissä!

3.1.2013

Työkkärissä

Sulkivat vuoden alussa tämän ja naapurikunnan TE-keskuksen ja asiointipaikka siirtyi Espoon Leppävaaraan. 1.1.2013 alkoi työttömyys joten TE-keskukseen piti menemäni kuten laki ja asetukset vaatii.

Jokaisen byrokraatin, korskean hyväosaisen ja ihan vain tavallisenkin kansalaisen voisi olla hyvä nähdä tuo virastomaailma kaikessa karuudessaan. Ehkäpä Helsingissä Kallion virastotalossa on vieläkin ankeampaa. Ihmiset istuvat vakavina ulkovaatteissaan keinonahkatuoleillaan jonotuslappu kourassa.

 Punainen valotaulu pärähtää aika ajoin ja näyttää vuoronumeron sekä yhden numeron kahdeksasta palvelutiskistä. Yli neljäkymmentä varmaan oli jonossa koko ajan. Toisaalta tuntui että suurin osa oli tullut heti aamusta ja melko moni numero kilautettiin turhaan iltapäivästä. -Kyllästyivät. Minä jaksoin yli kaksi tuntia jäkittää.

 Vierasmaalaisen oloisia melko paljon, pariskuntina tai koko perheineen. Lapsia paksuine talvihaalareineen. Lompsottelivat talvisaappaineen ja haalarit ylhäältä riisuttuna. Hihat eteen solmuun sidoittuina taapersivat pulleina kuin sumopainijat. Jonotuksen jatkuttua ottivat useilta lapsilta haalarit kokonaan pois. Lapset tuskastuivat kuumuteen ja toimettomuuteen. Eräs afrikkalainen äiti ei jaksanut sekaantua kahden kolme-viisivuotiaitten lastensa keskinäiseen jähistelyyn, katseli vain vaikka mukulat riiteli.

Poika otti ison kiven kukkapurkin juurelta ja oli heittelevinään sitä. Tyttö, -sisar tuli ja koetti ottaa sitä pois, riideltiin ja painittiin. Äiti jo sai vuoron virkailijalta ja lapset törmyyttivät mukaan tiskin viereen. Jähisivät ja kiukuttelivat, hankala oli äidin keskittyä mitä virkailija puhui. Jotain kopioita sai mukaansa ja paljon puhuivat, jostain hoitajakurssista.

 Virkailija puhui virolaisella aksentilla, lienee hyvä esimerkki maahanmuutosta. Toisaalla lapset nostelivat pikkuisia koristekiviä kukkapurkkien juurelta. Rakentelivat niistä jonoja ja kuvioita. Jos minun olisi käsketty niitä laittamaan niin olisin hermostunut. "en minä ole tänne tullut kiviä teidän polkujenne viereen järjestelemään. Ei minulla eukko leikkaa viljaa Kannaksella mutta silti korpeaa tämä touhu." -olisin sanonut Joku luki jotain esitettä joku toinen käppäili hermostuneena.

Yhdellä oli punapilkkuiset maastohousut kuin armeijamalli mutta punatäplin. Miehellä oli pukinparta,  huulilävistys ja maiharit. Ei tainnut siinä väessä olla yhtään tammikuun iloista työn sankaria, veronmaksajia toki, koska avustuksistakin maksetaan verot.

21.12.2012

Takautumia

Outoa.

Vuosi sitten samaan aikaan hyvästelin työtovereita ikäänkuin läksiäisiksi ajatuksella ja etiäisinä että tuskin enää palaan. Ja en oikeastaan palannutkaan kuin vain toviksi kesän jälkeen. Nyt tänään taas sama rituaali, joskin esimies sentään kätteli ja sanoi "palataan asiaan". Enpä tiedä, mihin asiaan -no tavallaan jäin kolme työpäivää velkaa. Toivotaan parasta, -kaikille.

Äijän ensimmäinen kirja jäi taukotilaan kaikkien lainattavaksi ja ikäänkuin tuntojen tulkiksi. -Novelli "Korpitaival" , kertoo paljon ken sen kokee ja tietää, moni ei edes usko.

Ihan aikojen alussa kirjoitin tännekin fiktiivistä joulujuttua tälläistä. Se on niin totta monelle näinä aikoina.

12.7.2012

Yrityssaneeraus

Yrityssaneeraus merkitsee velkojen leikkausta ja tehostamistoimenpiteitä joilla vähennetään kiinteitä ja muuttuvia kuluja. Kiinteitä kuluja ovat mm. toimihenkilöiden palkat. Tehtaissa muuttuviksi kuluiksi lasketaan usein työntekijöiden palkat, koska teoriassa työvoimaa voidaan lisätä ja vähentää kulutuskysynnän mukaan.

Viimeisimpiä tunnettuja yrityksiä jotka ovat läpikäyneet yrityssaneerausmenettelyn on muutamia. Mieleeni ensisijaisesti tulee Benefon OYj, Finlux Oy, Moventas OY ja Unigraf Oy. Yrityssaneerausmenettely on vaihtoehtoinen toimenpide konkurssille silloin kun menot ylittävät jatkuvasti tulot ja oma pääoma menee negatiiviseksi. Kolmas vaihtoehto on lisäpääomaruiske. Siinäkin taas tulee jossain vaiheessa pää vetävän käteen.(köysivertaus)

Yritysten maksuvalmiutta mittaavassa yrityksessä tehtiin aikoinaan tutkimus joka osoittaa, että oikeudessa vahvistetun saneerausohjelman saaneista yrityksistä vain neljännes onnistuu jatkossa välttämään vakavat maksuhäiriöt ja maksuviiveet. Suomessahan haettiin vuosittain yrityssaneeraukseen noin kolmeasataa yritystä ja näinä aikoina luku on kasvussa.

Velkojien aloitteesta tehtyjen hakemusten määrä on ollut liki olematon, mistä jo osittain voidaan päätellä, etteivät ne usko velallisyrityksiensä saneerauskelpoisuuteen. Toinen päätelmä voi olla että asiakasyritykset ovat ajoissa liikkeellä, toivottomassa tilanteessa ei saneeraushakemusta kannata tehdä. Kyseinen AT:n tekemä tutkimus osoittaa, että velkojien asenne saneeraukseen pyrkiviä yrityksiä kohtaan on perusteltu, sillä vain ani harva niistä selviää edes vahvistetun ohjelman alkuvaiheesta ilman uusia vakavia maksuhäiriöitä. Yrityssaneerauskin aiheuttaa ylimääräisiä kuluja jotka rasittavat yrityksen kassaa. Ylimääräiset erityistilintarkastukset, tilinpäätökset sekä selvittäjien palkkiot ovat jo muutoinkin vaikeuksissa olevalle yritykselle melko kriittisiä.

Tutkimuksen mukaan vajaa neljännes takavuosina saneerausohjelmaan päässeistä yrityksistä on sittemmin harjoittanut liiketoimintaansa niin säntillisesti, ettei uusia vakavia maksuhäiriö- tai maksuviivemerkintöjä ole lainkaan ilmennyt. Näiden saneerausten voidaan siis katsoa onnistuneen, koska häiriötöntä ja viiveetöntä toimintaa oli tutkimuksen tekohetkellä (huhtikuun lopussa 2008) kertynyt vähintään kolme vuotta. Eri asia sitten on kuinka monella toimivallakin yrityksellä esiintyy satunnaisia maksuvaikeuksia. Saneerattujen yritysten maksuvaikeudet ilmenevät yleensä nopeasti, koska etenkin pitkittynyt saneerausmenettely saattaa osittain rampauttaa yritystä.

Saneerausohjelmaan liittyvästä velkojen leikkaamisesta huolimatta useimmilla yrityksillä maksuvaikeudet jatkuvat käytännön saneeraustoimien aikana. Toisaalta hyvänä asiana voidaan silti pitää sitä, että yleensä täydellinen saneerauskelvottomuus tulee ilmi nopeasti ohjelman aloittamisen jälkeen ja koko saneerausohjelma keskeytyy. Ohjelman vahvistamisen jälkeen konkurssiin haetaan liki puolet saneeratuista yrityksistä. Näistä konkurssihakemuksista joka kuudes jätetään jo ensimmäisen puolen vuoden ja yhteensä joka kolmas ensimmäisen vuoden aikana. Muita vakavia häiriömerkintöjä saneerausohjemassa olevista yrityksistä saa ensimmäisen vuosipuolikkaan aikana liki 30 prosenttia ja vuoden kuluessa lähes joka toinen.

 Käytännössä maksuhäiriömerkinnän tulo puolessa vuodessa tarkoittaa sitä, että saatavia ei ole pystytty maksamaan edes heti ohjelman vahvistamisen jälkeen. Saneerausohjelman aikanahan kaikki uudet syntymät maksut tulee maksaa ajallaan, muutoin saneeraus keskeytyy.

 Käräjäoikeudet ovat myös toisaalta hieman tiukentaneet linjaansa yrityssaneerausasioissa. Viimevuosikymmenen puolivälissä saneeraukseen haetuista yrityksistä melkein puolelle vahvistettiin oikeudessa saneerausohjelma, mutta jo 2006-2007 hyväksyttyjen osuus putosi 34 prosenttiin. Osasyy muutokseen saattaa olla vuonna 2007 tehdyssä yrityssaneerauslain tarkistuksessa sekä siinä, että saneerausasioiden käsittelyä on Suomessa viime aikoina keskitetty entistä harvempiin käräjäoikeuksiin. -viite: AT:n suorittama tilastollinen tutkimus


Tilastokeskuksen tietojen mukaan vuoden 2011 aikana käräjäoikeuksissa käsiteltiin loppuun 602 yrityssaneerausasiaa. Määrä on 32 vähemmän kuin vuonna 2010. Käsitellyistä asioista yrityssaneerausmenettelyhakemuksia oli 546.
Loppuun käsitellyt yrityssaneerausmenettelyhakemukset ratkaisulajeittain 2011 ja 2010
Loppuun käsitellyt yrityssaneerausmenettelyhakemukset ratkaisulajeittain 2011 ja 2010
Saneerausmenettelyhakemuksista maksuohjelma vahvistettiin 220 tapauksessa, mikä on 16 enemmän kuin vuotta aiemmin. Jos maksuohjelmaa ei käräjäoikeuksissa vahvistettu, tarkoitti se sitä, että hakemusten käsittely oli keskeytynyt yrityssaneerausmenettelyn eri vaiheissa. Yleisimmät keskeyttämisen syyt olivat menettelyn määrääminen lakkaamaan, joka oli syynä 131 tapauksessa ja hakemuksen hylkääminen, joka oli syynä 97 tapauksessa.
Vuonna 2011 vahvistetuissa yrityssaneerausohjelmissa oli varoja 124 miljoonaa ja velkoja 175 miljoonaa euroa. Sekä varat että velat puolittuivat edellisvuodesta, sillä vuonna 2010 varoja oli 287 miljoonaa ja velkoja 391 miljoonaa. Vahvistettujen yrityssaneerausohjelmien käsittelyaika hakemuksen saapumisesta yrityssaneerausohjelman vahvistamiseen oli käräjäoikeuksissa keskimäärin 11 kuukautta. Vahvistetuista yrityssaneerausohjelmista 75 prosenttia (153 kpl) saatiin ratkaistua alle 12 kuukaudessa.
Loppuun käsitellyillä yrityssaneerausasioilla tarkoitetaan Tilastokeskuksen yrityssaneeraustilastossa asioita, jotka on käsitelty käräjäoikeudessa ja niistä on tehty käräjäoikeuden ratkaisu. Tietoihin sisältyvät yrityssaneeraushakemusten lisäksi myös muut käräjäoikeuksissa käsitellyt yrityssaneerausasiat. Loppuun käsiteltyjä yrityssaneerausasioita koskevat tilastot kuvaavat eri perusjoukkoa kuin vireille tulleet yrityssaneeraukset. Loppuun käsitellyt asiat sisältävät jo tilastovuotta aiemmin vireille tulleita asioita ja vastaavasti osa tilastovuonna vireille tulleista asioista käsitellään loppuun vasta tulevina vuosina.

Lähde: Loppuun käsitellyt yrityssaneerausasiat, 2011, Tilastokeskus

5.4.2012

Koneen kummilapset

Siis yksi Koneen kummilapsi oli Ollituote. Yhtiö sulautettiin konserniin omana yksikkönään, divisioonana -kuten sanottiin. Kone-Instruments Division keskittyi potilasvalvontalaitteisiin ja kemian analyysilaitteisiin.

Elektroniikka ja mikroprosessorit alkoivat tulla myös hisseihin ja ajatuksena oli että Instrumenttiryhmän tekemää kehitystyötä voitaisiin hyödyntää myös hisseissä. Yhteistyö jäi melko ohueksi, teollinen ammattioppilaitos toimi osin samoin resurssein.

Jatkuva ja nopea tuotekehitystyö vaati jatkuvaa panostusta pääomiin ja Herlin katsoikin parhaaksi myydä potilasvalvontalaitteet pois konsernista Instrumentarium Datexille. Jo ennen sitä eriytettiin potilasvalvontaosastosta pois teollisuuden grafiikkakortteja ja -järjestelmiä kehittävä osasto. Siitäkin syntyi myöhemmin yksi uusi kummilapsi -Unigraf, johon Kone Oy jäi vähemmistöomistajaksi.

Sittemmin myös anlyysilaitteet irtautuivat MBO-kaupalla, mutta KONE jäi nimenä tuotteisiin ja yhtiön nimeksikin tuli Kone-Instruments Oy. Siitä taas irtautui uusi kummilapsi KSH-productor joka oli aluksi pelkkä valmistusosasto. Nimen alussa olevat KSH-kirjaimet tulevat kolmen uuden omistajan sukunimistä Kukkoahon Seposta, Soimeksen Pekasta ja Hermiön Veli.

4.4.2012

Koneen kummilapset

Eräs kummi- tai adoptiolapsi oli tuotteiden osalta Ollituotteen paimenet ja vilkut.

Jo vuonna 1936 on Suomessa valmistettu Olli sähköpaimenia, ne olivat tämän näköisiä.


Tuollainen pönttö nakutti monenkin laidunaidan nurkalla. Minun työurani aikana en kuitenkaan nähnyt niitä valmistettavan. Sensijaan Rantasalon Vikke ja Kuitusen Ykä vetivät Kivenlahdessa Ruukinkuja neljässä Ollituotteesta irtautunutta tulosyksikköä joka teki uudemman sukupolven sähköisiä paimenia. Siellä tehtiin myös valaisimia ja vilkkuja meri-, raide. ja maantieliikenteeseen. Olette varmaan nähneet niitä keltaisia valolaitteita junien takana tai liikenneohjauspuomeissa.




Sittemmin osasto muutti Somerolle ja nykyisin Olleja tehdään Tuusulassa Farmcomp -nimisessä firmassa.

Tälläisiä.

2.4.2012

Koneen kummilapset

Olen aina välillä pohtinut menneitä aikoja ja luin myös kirjan Pekka Herlinistä "Koneen ruhtinas". Useankin yrityksen elinkaari on kuin ihmisen elo, paitsi harva yritys elää edes viisikymppiseksi.

Kone Oy:llä oli eräässä vaiheessa massiivinen laajenemisvauhti. Silloin Herlin hankki siipiensä suojaan monta pikkufirmaa. Rönsyjä haalittiin eri toimialoilta, elektroniikka oli myös muotia.

Kaikkia toimialoja ja nimiä en likikään muista, mutta heti humeetini pintaan pullahtaa nimet: Spinner, Säteri, Hissi-Ala, Ollituote, Robcon, Suomenlahden Kone. Elektroniikan lisäksi siis maanmuokkauskonetta, nosturia ja sukkahousujen kudontakonetta pääbusineksen hissien kylkeen. Synergiaa, tai sitten ei.

Monikin näistä, ja myös yhtiön sisältä päärungosta myöhemmin haarautuu verso omaksi yrityksekseen. Kone oli usein alussa mukana vähemmistöosakkaana ja kuin kummisetänä lapselle. Perusteet olivat selkeät, business ei kuulu pääbisnekseen ja toiminta on kasvanut niin mittavaksi jotta sen on luonnollisempaa toimia omana yrityksenään.

Oli myös ostettuja yrityksiä jotka kuuluivat päätoimialaan ja niille kävi päinvastoin. Esim. hissinhuoltofirmoja ostettiin liki joka vuosi ja sulautettiin emoyhtiöön pysyvästi jotta markkinaosuus ja palvelutaso paranisi.

Sitten on nämä "spin off" -tapaukset. Keskityn myöhemmin pariin tapaukseen mutta juuri ne ovat kuin maailmalle pullautettuja lapsia. Eväät itsenäiseen elämään tuo isä tai kummisetä antaa alkuvaiheessa ja sitten pitäisi pärjäillä myöhemmin itsekseen.

Kansakoulun aapiskirjassani oli kertomus maanviljelijän kahdesta pojasta Autiosta ja Päiviöstä. Saivat isältään perinnöksi puolet sukutilasta kumpikin ja nuo pojat valitsivat erilaisen strategian. Kertomuksen teksti piti kait olla elämänohje itse kullekin.

5.1.2012

Kilometritehtailua

Monessa yrityksessä satsataan kuntosalipippuihin ja squasvuoroihin. Pekka Niska Oy maksaa kuntobonuksia. Espoolainen yritys laittoi väkensä kävelemään.

-uutinen Länsiväylässä, ilmestyi eilen.

Kekkonen sanoi kerran että puheet kuolemastani ovat ennenaikaisia ja syvästi liioiteltuja. Kävelyhän edistää terveyttä ja edesauttaa työkuntoa. Ehkäisee ennenaikaista eläköitymistä. Kävellessä näkee muutakin kuin vain suppean vakioympäristönsä. Kokee uusia raikkaampia tuulia ja saa uusia ajatuksia. Mieli avartuu ja sielu on avoin uusille asioille.

Uusi jobi

En minäkään ollut mikään nuori leijona, pikemminkin vanha kapinen kettu.

Rekrytointiyritys tiesi paikasta josta voisin keskustella ja sovimmekin tapaamisen Rekryfirman toimistolla. Ja vastapuolella olikin jo aikaisemmilta vuosilta tuttu mies, eli yksi näistä herroista.

Jotain siinä juteltiin mutta.... Kuitenkin työsopimus syntyi ja into piukalla aloitin täällä.

Olikos se joulukuun alussa 1998? Taisipa olla. Jutussa ei mainita että yhtiössä oli oikeastaan silloin kolme tukijalkaa, kuin lypsyjakkarassa. Kolmijalkainen tuoli ei keiku, kaatumisesta en puhu mitään.

Lypsyjakkaroiden käyttö on suomessa vähentynyt kovasti, maitotilat vähenevät ja lopuissakin lypsää robotit. Olen nähnyt myös sellaisen lypsyjakkaran jossa oli vain yksi jalka. Jakkara köytettiin ahteriin kiinteästi, näin saattoi nopeasti istahtaa aina uuden lehmän ääreen ja jakkara kulki mukana.

Nokia lopetti teollisuusmonitoriensa valmistuksen ja niitä jatkettiin melko suuressakin mittakaavassa. Samoin Aspo Oy lopetti teollisuus-, informaatio- ja automaatiovalvontamonitoriensa valmistuksen, sekin tuotelinja oli ostettu.

Vielä joskus 2005 tehtiin Helsinki-Vantaan lentoasemalle 29 tuumaisia infomonitoreja yli sata. Niiden sisällä, ihan jokaisessa oli tietokone jonka muistista kaivettiin aikataulunäytöt ja muu informaatio.

3.1.2012

Kuvapuhelin muuttui bittijonoksi

Elettiin aikaa jolloin Internet löi itsensä läpi. Tietokoneet nopeutuivat ja tietokoneen ohjelmisto saattoi tehdä kaiken tai ainakin osan siitä työstä johon ennen tarvittiin myös lisäasennettavia piirikortteja.Televerkkoon rakennettiin välittimiä ja päätelaitteita pääosin ADSL:n tarpeita varten ISDN:n verkoston rakentaminen hidastui.

Kilpailu koveni ja asiakkaat olivat hämmennöksissä. Videoneuvottelulaitteita tarvittiin edelleen kasvavassa määrin mutta volyymit olivat pienehköjä. Liikevaihto kasvoi mutta rahoittajat alkoivat hermostua.

1996 sain opintoni päätökseen ja siltäosin helpotti.

Toimitusjohtaja vaihtui pari vuotta myöhemmin ja yli puolet väestä irtisanottiin. Minä sain jäädä mutta tiesin että aikani käy vähiin. Löysin toisen työpaikan ja irtisanouduin 2.11.1998.

Tässä linkissä lisää aiheesta.

Viljasen Esko haastattelee Pelliniemen Juhoa

  Simolasta Kalsun kankaalle ja alkuasukkaita haastattelemaan. Simolan Oskari Papalla oli kaivossaan varastoituna erinomaista sahtia ...